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Bernhard Schönmetzler wird Technischer Bereichsleiter bei UWT
Betzigau, Januar 2026 – Die UWT GmbH stärkt ihre technische Führungsebene: Bernhard Schönmetzler hat zum Jahresbeginn 2026 die Position des Technischen Bereichsleiters übernommen. In dieser Funktion unterstützt er Andreas Haug, Technischer Geschäftsführer
Mit der Besetzung dieser Position setzt UWT gezielt auf Kontinuität, tiefgehendes Fachwissen und eine langfristige Ausrichtung des technischen Managements.
Interne Besetzung mit technischer Expertise
Bernhard Schönmetzler ist seit 2018 Teil des Unternehmens. Zuletzt war er als Abteilungsleiter Zulassungen tätig und hat diesen Bereich fachlich wie organisatorisch maßgeblich geprägt. In dieser Rolle verantwortete er unter anderem komplexe nationale und internationale
Zulassungsverfahren und baute sein Team strukturiert weiter aus.
Seine langjährige Erfahrung, insbesondere im regulativen Umfeld, bildet eine zentrale Grundlage für seine neue Aufgabe. Auch als Technischer Bereichsleiter bleibt er dem Thema Zulassungen weiterhin eng verbunden.
Klare Zuständigkeiten und enge Abstimmung
In seiner neuen Funktion wächst Bernhard Schönmetzler schrittweise in erweiterte Führungsaufgaben hinein. Die Abstimmung mit dem Technischen Geschäftsführer Andreas Haug erfolgt dabei eng und kontinuierlich. Bestehende Schnittstellen und Ansprechpartner bleiben unverändert, wodurch Stabilität und Verlässlichkeit im Tagesgeschäft gewährleistet sind.
Andreas Haug bleibt weiterhin als Geschäftsführer für Betrieb und Technik verantwortlich und bringt seine langjährige Erfahrung auch künftig aktiv ein.
Weiterentwicklung der Führungsstruktur
Bereits seit 2020 setzt UWT auf eine erweiterte Führungsstruktur, um dem internationalen Wachstum, steigenden technischen Anforderungen und einem wachsenden Produktportfolio gerecht zu werden. Mit der Einführung der Position des Technischen Bereichsleiters wird diese Struktur konsequent weiterentwickelt.
Ziel ist es, Managementkapazitäten gezielt auszubauen, Entscheidungsprozesse klar zu strukturieren und technisches Know-how langfristig im Unternehmen zu verankern.
Mit der internen Besetzung dieser Schlüsselposition unterstreicht UWT zudem den hohen Stellenwert von Mitarbeiterentwicklung und langfristiger Zusammenarbeit.
UWT. FUTURE. UP TO THE MAX.